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『人間として成長できる会社』

『人間として成長できる会社』

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    インタビューされた人

    Oeuf 店長

    野呂美里

    Misato Noro

    2013年9月1日入社 / 勤務期間:11年目

    入社したきっかけ

    やっぱり働く環境って本当に大事!と痛感しているころにトライアングルに出会いました。

    私がトライアングルに入社したきっかけは『他の美容室と違うな〜!この会社おもしろそう!』と感じたからです。私は今まで他社2店舗を経験しています。

    まず高校卒業し、地元埼玉県の地域に根付いたサロングループの会社に入り、通信制の美容学校と平行して3年半勤めました。社長も先輩方も都内経験がある方がいてよく当時の話を してくれたのですが、とっても刺激的に感じ、とある都内のサロンに勤めました。  

    撮影やヘアショー等もしている個人経営のサロンでした。でもいざ蓋を開けてみたら、スタッフ関係はちゃめちゃ、カキュラムもあってないようなもので、しまいには安月給で、無茶な課題で寝れない日もあったりで、、、、 東京ってみんなこんな感じなの?!やばーい(泣)!と思いつつも、まだ半人前だしせっかく入ったのだからスタイリストデビューまでなんとかせねば!と奮闘しデビューしたのですが、 長く続くわけもなく、、、やっぱり働く環境って本当に大事!と痛感していたところで出会ったのが、トライアングルでした。トライアングルはまず人が良い! どの方と話をしても感じがとても良く、そして組織として各部門展開がありしっかりしてる!おまけに海外展開を控えてる!という話を伺い、ぜひ働いてみたいなと感じ扉を叩きました。

    トライアングルってこんなところ

    社員の成長が会社の成長

    トライアングルは『人間として成長できる会社』だと思います。社員の成長=会社の成長と考えており、学ばせてもらえる機会が沢山あります。 社長の前島さんが行っている社員向けの早朝勉強会は1000回を超えており、会社の方針共有だけでなく、社会人としての心得や歴史や時事、世界の動き等幅広く学ぶ事ができます。私は学生時代に歴史の勉強は覚えることが沢山で難しいな、、、と感じて苦手意識がありましたが、トライアングルに入社して学ばせて頂いてから、歴史があるから今があり先人方の ドラマであるとわかり、意識がガラッと変わりました。

    社員をただのスタッフでなく『人財』と捉えて会社全体さらには美容業界の成長に繋がるよう教育・育成に力を入れています。あとはトライアングルで学んだ知識をお客様へお伝えするだけでなく、自分が生活していく上でとても役にたっています。健康の事などあまり考えてなかったですが、 今ではとても意識する様になりました。例えば去年から始まった自家焙煎珈琲教室のお陰で、私も毎日美味しい珈琲を飲みながらダイエットにも効果がありました!

    トライアングルでのやりがい

    ケラフェクトの開発や時代に合わせた変化

    トライアングルでのやりがいはチャレンジできる仲間がいる会社!だとというところと思います。私が入社した10年前はトライアングルの母体であるカットサロンのイッツとチャオが メインでしたが、今ではトライアングルオリジナルブランドのケラフェクトがあり、トータルサロンのウフがあり、カラーサロンのリタッチがありと、まさに時代に合わせた展開型で 目まぐるしい変化を遂げています。特にケラフェクトはエンドユーザーのお客様向けはもちろんのこと、実際に現場で使用する美容師の意見をしっかり取り入れながら開発されてるので 他社メーカーと大いに違うかと!あとは私も実際に合弁会社のバンコクのサロンに赴任させてもらえたり、チャレンジして成長する機会を設けてくれるスタイルだからこそだと思います。

    就活アドバイス

    足を運ぶこと!気になったサロンや会社複数、見学に行きましょう。

    気になったサロン、会社があったら必ず足を運んで体感してきて下さい。必ずその場でしか感じ取れない空気感や、お店の雰囲気があります。一社だけでなく、出来るなら複数訪問して、 いろんな特徴のあるサロン、会社を見学して下さい。比較することで、自分が本 に重要視していることや、雰囲気の良し悪しが分かります。スタッフ同士、スタッフとお客様の コミュニケーションなどを見て自分が実際にその場で働いている未来が想像出来るかがとても大事だと思います。

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